とほほの転職日記

仕事が大きく減少

入社して１年半も経てば、もうすっかり会社に溶けこみ、一人前？に作業をこなすことが出来るようになりました。でも、例年は仕事量が多い年始にもかかわらず、この年は今ひとつ。だって、前年、１月・２月のすべての土曜日は休日返上で会社に出ていたのに、この年は、ちょっと残業するだけで十分に対処することが出来たんですから。

罰当たりな原因

そんな中、昨年入社した、綿救世主？でもある直属の上司が、

「転職太郎君、会社に神棚ってないのかな？」

と、私に何気なく言ったのですが、このひと言がきっかけで、会社全体を巻き込む大論争へと発展したのです。

転職太郎：「神棚？そういえば、去年までは確かにあったんですが・・・。言われてみれば、最近見た記憶がないですね。」

上司：「俺は一度も見たことがない。一体どうなっているのか、聞いてくる。」

と言って、上の人間に確認してきたのですが、戻ってくるなり、険しい顔をしているのです。

上司：「神棚捨てたんだってさ。それも普通のゴミとして。そんな罰当たりなことをするから仕事が減っているんだよ。」

転職太郎：「えーっゴミとして捨てたんですか。いくらなんでも、それはマズイような気がしますよね。」

上司：「気がしますじゃなくて、まさにマズイんだよ。こんど会議でこのことを取り上げて、神棚を復活させてやる。」

文章ではなかなか伝わりにくいのですが、もう大変だったんです。傍から見ているとケンカしているとしか思えないほど、上司はスゴイ剣幕でまくしたてていたんです。でも、仕事が減っているのは神棚のせいとは思えないのですが・・・。考え方の違いなんでしょうね。

神棚は復活しなかったけど・・・

その後どうなったかというと・・・、上司は本当に会議で提案したのです（※とほほ１）。が、神棚の復活はなりませんでした。しかし、代わりに作業場に塩を置いて清めてもいいということになったんです。もちろん上司は不満そうでしたが、まあ言うべきことは言ってやったと言う感じでもありました（※とほほ２）。その後はどうなったか。不思議なことに、少しずつですが、業績が向上してきて、現在では、結構忙しくなってきたんです。偶然だとは思うのですけど・・・。